Организация

Как организовать предрейсовые медосмотры в компании: пошаговая инструкция

Шесть шагов от «у нас нет медика» до работающего ежедневного выпуска: кого осматривать, в каком формате, какие документы оформить и что проверять каждый месяц.

Механик-диспетчер показывает водителю терминал медосмотра у проходной автобазы
Иллюстрация

Чтобы организовать предрейсовые медосмотры водителей в компании, нужно определить, кто и какие осмотры проходит, выбрать исполнителя с медицинской лицензией (свой медработник, сторонняя медорганизация или дистанционный формат), заключить договор, издать приказ и наладить журнал, отметки в путевых листах и контроль. Организовать осмотры закон обязывает любое юрлицо и ИП, которые эксплуатируют транспорт (п. 1 ст. 20 закона 196-ФЗ, п. 10 приказа 266н), а оплачивает их работодатель (п. 5 ст. 23 закона 196-ФЗ).

Весь процесс укладывается в шесть шагов:

  1. Составить список водителей и видов осмотров для каждого.
  2. Выбрать формат и исполнителя.
  3. Заключить договор с медорганизацией.
  4. Издать приказ и ознакомить водителей.
  5. Подготовить место осмотра, журнал и путевые листы.
  6. Организовать ХТИ и ежемесячный контроль.

Шаг 1. Определите, кто и какие осмотры должен проходить

Начните со списка водителей и видов перевозок, которые они выполняют. От этого зависят и состав осмотров, и допустимый формат.

Кто Предрейсовый Послерейсовый Можно дистанционно
Водитель грузовика, фургона, спецтехники Да Нет, если не возит опасные грузы Да
Водитель автобуса (городские, пригородные маршруты) Да Да Да
Водитель на междугороднем регулярном маршруте от 300 км Да Да Нет
Водитель при организованной перевозке группы детей Да Да Нет
Водитель, перевозящий опасные грузы Да Да Нет
Таксист — ИП или физлицо без статуса ИП, который сам за рулем Да Да (перевозка пассажиров) Да
ИП-грузоперевозчик, который сам за рулем Да Нет, если не возит опасные грузы Да

Основание: абз. 3–6 п. 3 и п. 4 ст. 23 закона 196-ФЗ, пп. 3, 5, 9 приказа 266н. Предрейсовый осмотр обязателен все время работы водителем; исключение — водители оперативно-служебных ТС силовых ведомств и ТС, выезжающих по вызову экстренных служб. Осмотры в течение смены проводятся по решению работодателя.

Запрет дистанционного формата привязан к виду работ. Если водитель в основном ездит по городу, но иногда везет опасный груз, в такие дни ему нужен очный осмотр. Это надо заранее учесть в графике выпуска.

Шаг 2. Выберите формат и исполнителя

Провести осмотр вправе только медработник организации, у которой есть лицензия с работой «медицинским осмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым)» (п. 6 приказа 266н). Отсюда три варианта: свой медработник и своя лицензия, сторонняя медорганизация очно, сторонняя медорганизация дистанционно. Их плюсы, минусы и требования к лицензии сравниваются в статье «Кто может проводить предрейсовый медосмотр».

Руководитель автопарка изучает документы медорганизации на встрече с её представителем
Иллюстрация

Для выбора ответьте на четыре вопроса:

  • Сколько точек выпуска и насколько они разбросаны? Один медработник обслуживает одну точку; при нескольких площадках и ночных выездах очный формат дорожает и усложняется.
  • Каков график? Осмотр нужен перед каждым рейсом, включая ранние и ночные.
  • Есть ли водители из запрещенных для дистанционного формата категорий? Для них понадобится очный осмотр.
  • Кто будет заниматься лицензией? Своя лицензия — это обязанности медицинской организации.

Решение об осмотрах с использованием медицинских изделий принимает работодатель (абз. 2 п. 9 приказа 266н). Возможен и смешанный вариант: основная часть водителей проходит осмотр дистанционно, отдельные категории — очно. Законность дистанционного формата и требования к медизделию разобраны в материале «Законен ли дистанционный предрейсовый медосмотр».

Шаг 3. Заключите договор с медорганизацией

Сначала проверьте у медорганизации лицензию с нужной работой, а при дистанционном формате — документы на медизделие и повышение квалификации медработников (не менее 36 часов, п. 7 постановления № 866). Затем зафиксируйте в договоре вопросы, которые иначе придется решать на ходу:

  1. Формат и график — очно или дистанционно, в какие часы доступен медработник, как быстро он отвечает.
  2. Журнал — кто ведет, бумажный или электронный с УКЭП медработника (п. 20 приказа 266н), как вы получаете выписки (п. 26).
  3. Путевые листы — кто ставит отметку и какие сведения медорганизация передает для этого (п. 25 приказа 266н, подп. «г» п. 13 постановления № 866).
  4. Уведомление о недопуске — как медработник сообщает о выявленных признаках (пп. 16, 24 приказа 266н) и выдает справку (п. 27).
  5. Хранение данных — не менее 30 дней, кто хранит и как вы получаете доступ при проверке (п. 20 приказа 266н).
  6. Персональные данные и врачебная тайна — защищенные каналы передачи (п. 11 постановления № 866).
  7. ХТИ — кто и где проводит очные исследования дважды в год (п. 11 приказа 266н).
  8. Медизделие — кто его поставляет, кто отвечает за поверку и обслуживание.

Шаг 4. Оформите приказ и ознакомьте водителей

Ни приказ 266н, ни постановление № 866 не утверждают обязательную форму приказа работодателя об организации осмотров. Это локальный документ, и его задача — закрепить решения из шагов 1–3, чтобы диспетчер и водители действовали одинаково. На практике в нем стоит отразить:

  • решение о формате осмотров, в том числе с использованием медизделий (абз. 2 п. 9 приказа 266н);
  • список категорий водителей, которые проходят осмотр только очно;
  • кто допускает водителя к рейсу после осмотра и проверяет отметку в путевом листе;
  • порядок действий при недопуске: кого уведомить, кем заменить водителя;
  • график очных ХТИ для водителей на дистанционном формате;
  • ссылку на договор с медорганизацией.

Водителей нужно ознакомить с порядком. Время осмотра входит в рабочее время (ст. 220 ТК РФ) — это стоит учесть в графиках и табеле. При дистанционном формате медорганизация ведет видеофиксацию идентификации и измерений с согласия работника (подп. «а» п. 13 постановления № 866), поэтому порядок получения согласия лучше продумать заранее.

ИП без работников и таксист без статуса ИП проходят те же шаги в упрощенном виде: приказ самому себе не нужен, но осмотр у медработника организации с лицензией, отметка в путевом листе и при дистанционном формате — очные ХТИ остаются обязательными (п. 3 приказа 266н, п. 4 ст. 23 закона 196-ФЗ).

Шаг 5. Подготовьте место осмотра, журнал и путевые листы

Место осмотра

Требования к кабинету для очного осмотра согласуйте с медорганизацией, которая будет его проводить. Для дистанционного формата ориентир — эксплуатационная документация медизделия: оно само собирает показатели условий эксплуатации, освещенности и микроклимата помещения (п. 12 постановления № 866). Разместите терминал там, где водитель проходит его по пути к машине, и обеспечьте устойчивую связь. Идентификация водителя должна исключать прохождение осмотра другим человеком: для этого используют медизделие, ЕСИА или Единую биометрическую систему (п. 10).

Журнал

Журнал регистрации предрейсовых осмотров ведет медработник — на бумаге или в электронной форме с УКЭП (п. 20 приказа 266н). В нем фиксируются дата и время, ФИО, пол, дата рождения, результаты исследований, заключение и подписи (п. 21). Если осмотры проводит сторонняя медорганизация, журнал ведет ее медработник, поэтому заранее договоритесь о порядке получения выписок.

Путевые листы

Путевой лист может быть бумажным или электронным — закон допускает оба варианта (ч. 2 ст. 6 закона 259-ФЗ). Обязательные сведения о водителе включают дату, время и результат предрейсового осмотра, а там, где он обязателен, — и послерейсового (п. 6 приказа Минтранса № 390).

При бумажном путевом листе и дистанционном осмотре отметку ставит сам работодатель: ФИО медработника, название медорганизации, уникальный номер квалифицированного сертификата медработника, даты начала и окончания его действия (п. 25 приказа 266н). Назначьте ответственного и проверьте, что данные сертификата к нему поступают.

Про электронный путевой лист: в сети много утверждений о его обязательности для всех с 1 сентября 2026 года. Первоисточником мы это не подтвердили: действующая ч. 2 ст. 6 закона 259-ФЗ допускает и бумажный, и электронный путевой лист. Прежде чем перестраивать документооборот, сверьтесь с актуальной редакцией закона.

Шаг 6. Организуйте ХТИ и регулярный контроль

При дистанционном формате водители не реже двух раз в год проходят очные химико-токсикологические исследования на наркотические средства и психотропные вещества (ч. 11 ст. 46 закона 323-ФЗ, п. 11 приказа 266н). Составьте график так, чтобы ни один водитель не выпал: новичков включайте в ближайшую волну.

Специалист по охране труда отмечает на настенном календаре сроки очных исследований водителей
Иллюстрация

Если медработник не допустил водителя, действуйте по приказу: медработник уведомляет работодателя и вносит сведения в журнал (п. 16 приказа 266н), водителю выдают справку (п. 27), диспетчер снимает водителя с рейса и ищет замену. Выпустить водителя, которому отказали в допуске, — прямой путь к штрафу, а если водитель действительно пьян — и к ст. 12.32 КоАП.

Раз в месяц проверяйте пять вещей:

  1. Выборка путевых листов сверена с журналом — даты, время, результаты совпадают.
  2. Поверка медизделия действует, поверен весь комплекс, а не отдельные приборы (п. 4 постановления № 866).
  3. Сертификаты УКЭП медработников, чьи данные идут в путевые листы, не истекли.
  4. Водители из запрещенных для дистанционного формата категорий проходят осмотр очно.
  5. График ХТИ выполняется.

Что грозит за сбои на любом из этих участков, — в статье «Штрафы за отсутствие предрейсового медосмотра». Требования к каждому исследованию и журналу — в разборе приказа 266н.

Что это значит для автопарка

Самые трудоемкие части — выбор и проверка медорганизации, подбор поверенного медизделия и связка «журнал — путевой лист». Если удобнее передать эти задачи, Телемика организует запуск под ключ: подбирает оборудование и ПО, подключает медицинское сопровождение лицензированной медорганизации-партнера, помогает с документами и сопровождает работу. Этапы и распределение ролей описаны на странице организации медосмотров под ключ.

Частые вопросы

Как организовать предрейсовый медосмотр, если в компании нет медика?

Заключить договор с медицинской организацией, у которой есть лицензия на предрейсовые осмотры. Осмотры проводятся очно или дистанционно — с медицинским изделием, данные которого получает медработник медорганизации.

Нужен ли приказ о проведении предрейсовых медосмотров?

Утвержденной обязательной формы такого приказа нормы не содержат, но локальный приказ нужен на практике: в нем работодатель фиксирует решение о формате осмотров, ответственных за выпуск и порядок действий при недопуске водителя.

Входит ли время медосмотра в рабочее время водителя?

Да. По ст. 220 ТК РФ время прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров включается в рабочее время, а сами осмотры проводятся за счет работодателя (п. 5 ст. 23 закона 196-ФЗ).

Сколько хранить результаты дистанционных медосмотров?

Не менее 30 календарных дней (п. 20 приказа 266н, п. 13 постановления № 866). Хранит медорганизация, если медработник в ее штате, или работодатель, если медработник его.

Источники

  1. Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», ст. 20
  2. Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», ст. 23
  3. Приказ Минздрава России от 30.05.2023 № 266н (Порядок)
  4. Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866 «Об особенностях проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий…»
  5. Федеральный закон № 323-ФЗ, ст. 46
  6. Трудовой кодекс РФ, ст. 220
  7. Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», ст. 6
  8. Приказ Минтранса России от 28.09.2022 № 390, разд. I

Нормативная база актуальна на 24 сентября 2026 г.. Материал носит справочный характер и не является юридической консультацией.

Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста.